23. Оцените «коллективизм-индивидуализм» каждого сотрудника по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — выраженный коллективист, «человек команды», любит и может работать в любом коллективе;
5 — коллективизм и индивидуализм выражены у него примерно одинаково;
О — выраженный индивидуалист, лучше всего работает в одиночку; т.о. — трудно оценить.
24. Оцените «альтруизм-эгоизм» каждого сотрудника по шкале от О до 10 баллов, где 10 — яркий альтруист, способен пожертвовать ради других всем;
5 — альтруизм и эгоизм выражены у него примерно одинаково;
0 — яркий эгоист, всегда действует только исходя из личных интересов; т.о. — трудно оценить.
Приложение 3
Опросный лист №1
Модульный социотест Анцупова
Уважаемые коллеги!
С целью изучения взаимоотношений просим вас оценить своих коллег. Оценка дается по шкале от +5 до -5 или от 0 до 10 баллов.
При оценивании можно использовать любой балл, например: +4; +2; 0; -1; -3 и др.
1. Оцените ваше отношение к каждому вашему коллеге по шкале от +5 до —5 баллов, где +5 — отношусь в высшей степени положительно;
0 — отношусь нейтрально;
—5 — отношусь в высшей степени отрицательно;
т.о. — трудно оценить.
2. Оцените, как к вам, на ваш взгляд, относится каждый ваш коллега, по шкале от +5 до —5 баллов, где +5 — относится в высшей степени положительно;
0 — относится нейтрально;
—5 — относится в высшей степени отрицательно;
т.о. — трудно оценить.
3. Оцените профессиональные знания каждого члена вашего коллектива, по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — обладает блестящими профессиональными знаниями;
5 — обладает средним уровнем профессиональных знаний;
0 — отличается абсолютно низкими профессиональными знаниями;
т.о. — трудно оценить.
4. Оцените качество выполнения должностных обязанностей каждым членом вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — свои должностные обязанности выполняет с высочайшим качеством;
5 — качество выполнения должностных обязанностей среднее;
О — совершенно не знает дела, не умеет его организовать, неработоспособный;
т.о. — трудно оценить.
5. Сравните важность для каждого члена вашего коллектива интересов организации и его личных интересов по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — если его личные интересы сталкиваются с интересами организации, то он всегда пожертвует личными интересами в пользу общественных;
5 — личные и общественные интересы для него одинаково важны;
0 — если его личные интересы сталкиваются с интересами организации, то он всегда пожертвует общественными интересами в пользу личных; т.о. — трудно оценить.
Бланк оценки взаимоотношений
(вариант для сотрудников организации)
Выделите выбранный вами вариант работы с бланком: а) работаю по списку, моя фамилия в списке под
N°_ ; б) работаю по списку, но не подписываюсь, мой шифр_(буква и три цифры, например А153);