в) список не соблюдаю, фамилию не подписываю.

Выставите себе оценки, близкие к нейтральным.

Список для работы

1. Мое отношение

2. Отношение ко мне г

-5

-4

-3

-2

-1

+ 1

+2

+3

+4

+5

т.о.

-5

-4

-3

-2

-1

+ 1

+2

+3

+4

+5

т.о.

И

3. Профессиональные знания

4. Качество выполнения должностных обязанностей

5. Интересы организации — Личные интересы

т.о.

т.о.

т.о.

-

.

-

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА РАБОТУ!

Приложение 4

Опросный лист № 2 Модульный социотест Анцупова

Уважаемый товарищ!

С целью изучения взаимоотношений в коллективе просим вас оценить членов вашего коллектива. Оценка дается по шкале от +5 до —5 или от 0 до 10 баллов.

При оценивании можно использовать любой балл, например: +4; +2; 0; —I; —3 и др.

1.    Оцените ваше отношение к каждому члену вашего коллектива по шкале от —5 до +5 баллов, где +5    —    отношусь в высшей степени положительно;

0    —    отношусь нейтрально;

—5    —    отношусь в высшей степени отрицательно;

т.о.    —    трудно оценить.

2.    Оцените, как к вам, на ваш взгляд, относится каждый член вашего коллектива, по шкале от —5 до +5 баллов, где +5    —    относится в высшей степени положительно;

0    —    относится нейтрально;

—5    —    относится в высшей степени отрицательно;

т.о.    —    трудно оценить.

3.    Сравните важность для каждого члена вашего коллектива интересов группы и его личных интересов по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — если его личные интересы сталкиваются с интересами группы, то он всегда пожертвует личными интересами в пользу общественных;

5 — личные и общественные интересы для него одинаково важны;

0 — если его личные интересы сталкиваются с интересами группы, то он всегда пожертвует общественными интересами в пользу личных;

т.о. — трудно оценить.

4. Оцените, в какой степени каждый член вашего коллектива помогает (мешает) вам в работе (учебе), по шкале от —5 до +5 баллов, где +5 — оказывает мне очень большую помощь в работе (учебе);

О — фактически не помогает, но и не мешает;

—5 — создает мне очень большие трудности в работе (учебе);

т.о. — трудно оценить.

5. Оцените качество выполнения должностных обязанностей каж дым членом вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — свои должностные обязанности выполняет с высочайшим качеством;

5 — качество выполнения должностных обязанностей среднее;

0 — совершенно не знает дела, не умеет его организовать, неработоспособный;

т.о. — трудно оценить.

6. Оцените нравственные качества каждого члена вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — человек исключительно порядочный, честный;

5 — нравственные качества не выражены ни в положительную, ни в отрицательную сторону;

0 — человек крайне непорядочный, нечестный; т.о. — трудно оценить.

7. Оцените организаторские способности каждого члена вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 —' блестяще умеет организовать свою работу и работу других, способен мобилизовать других на выполнение самых трудных заданий;


⇐ вернуться к прочитанному | | перейти на следующую страницу ⇒